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OSER Autrement
Votre coach
Germain Bouleau a acquis sa certification de coach professionnel auprès de IdC (Institut de Coaching à Genève, Suisse) dans un programme accrédité par ICF (International Coach Federation). Il a travaillé pendant 25 ans en France avec les responsables de la communication, des agences de publicité, de la santé, du social et de l’enseignement.
Issu du milieu des arts visuels et scéniques, il s’est offert une solide expérience émotionnelle, une qualité d’écoute et une empathie avec le monde qui l’entoure.
Pendant la décennie 1990, c’est en conjuguant la psychanalyse jungienne à l’art thérapie avec différents publics en relation d’aide et de développement personnel, qu’il adhère naturellement à la méthode de l’enseignement par l’approche non directive humaniste rogérienne et éricksonienne. Aujourd’hui dans ses ateliers, les outils qu’il utilise, vont de la systémique à la biologie comportementale et cognitive.
D’une curiosité toujours en éveil, imaginatif, toujours prêt à l’échange, il n’hésite pas à se proposer le changement en s’installant à Montréal en 2002. Viennent à lui de nouveaux défis, projets et modes de vie dont il saura vous faire profiter pour la maîtrise de votre transformation.
Fort de ses acquis, humble, disponible; il organise son exploration de vie autour de cette formule qui résume bien les orientations qu’il privilégie, OSER Autrement.
Séances
- Premier contact
Ce premier rendez-vous permet au coach et son futur coaché de faire connaissance. C’est l’occasion pour celui-ci de poser les questions pour clarifier le processus coaching et d’établir les bases du contrat d’alliance.
A l’issue de cette séance gratuite d’une durée de 30 à 45 minutes, les deux décident de démarrer le processus ou non.
- Intervention coaching
À la première séance, un contrat d’alliance est signé entre le coach et son coaché. Il stipule le nombre de séances, la fréquence et précise l’objectif de l’intervention. Il est rappelé dans ce contrat les responsabilités des deux partenaires; à savoir, le coach est garant du processus et le coaché de ses résultats.
Le nombre de séances peut varier de 8 à 12, selon l’objectif global à atteindre. La fréquence peut être espacée aux deux semaines voire au mois afin de permettre une mise en pratique efficiente des actions à mettre en place.
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